市場調査～入社までワンストップ支援
在宅医療専門の
人材採用支援サービス
戦略的な採用活動で
幅広い母集団形成を実現
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採用市場調査の
SWOT分析
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採用戦略の
策定
-
採用プロモーション
支援
News
の採用支援サービス
在宅医療を希望の
医師や
看護師の採用を支援します。
mics（メディカルインフォマティクス）は、これまで約30のクリニック
に対して採用支援の実績あり、1年間で300名以上の医師母集団形成する
など専門性が高く高品質なRPOサービスを提供しています。
在宅医療の採用はむずかしい
こんな課題は
ありませんか？
経験豊富な人材が
見つからない
総合力が求められる分野で、即戦力となる人材の確保に苦労している…
24時間365日体制への不
安で応募者が集まらない
オンコール体制や緊急対応への負担感を解消する方法がなく、採用に至らない…
求人を出しても
応募が来ない
在宅医療やクリニックの魅力や働き方が伝わりにくく、求職者の心に響かない…
忙しすぎて採用活動まで
手が回らない
日々の業務に追われ、採用活動に十分な時間を割けない…
採用ノウハウがなく、
始め方が分からない
採用基準や選考フロー、効果的な求人媒体など、分からないことだらけ…
なかなか応募者が集まらない…
効果的な求人票が作成できない
その採用のお悩み
採用支援に
お任せください！
在宅医療専門の採用支援が
その課題を解決します。
Solution01
採用市場調査
競合医療機関の採用状況や医師の転職動向を調査し、貴院の採用における強み・弱みを分析します。調査結果に基づき、貴院の採用ブランディング戦略や採用ターゲットの絞り込みを支援します。
Solution02
採用戦略策定
採用目標設定、ターゲット医師層の選定、採用チャネルの選定、採用スケジュール策定などを支援します。
貴院の事業計画、人員計画に基づき、最適な採用戦略を策定します。※計画策定の支援も対応可能
Solution03
採用プロモーション
貴院の魅力を最大限に伝える採用サイト・ピッチ資料を作成します。
在宅医療の魅力、貴院の強み、働き方、キャリアパスなどを分かりやすく伝え、医師の共感を得ます。
Solution04
母集団形成
在宅医療に特化した医師人材ネットワークを活用し、貴院に最適な医師候補者を集めます。エージェントとの連携、求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングなど、多様なチャネルを活用して、幅広い候補者層にアプローチします。
Solution05
採用成功まで伴走
医師・看護師の採用は競争が激しく、各段階での配慮が重要です。選考から入職までの採用活動をトータルサポートし、現場の負担軽減を専任担当者が丁寧に対応します。
Recruitment Support採用プロセスを
まるごと支援
在宅医療に精通したmicsの採用エキス
パートが採用計画から入職に至るまで支
援します。
採用計画・戦略立案
採用条件の設定、募集方法の選定、募集媒体・紹介会社の選定
母集団形成と応募受付対応
書類選考
面接調整・面接
採否決定・条件提示
条件交渉・調整・入職確約・入職までのケア
入職
Strengthsmicsの
採用支援サービスの
強みと実績
Strength01
医師・人材紹介
会社
との取引
40社以上
Strength02
看護師人材紹介
会社
との取引
30社以上
Strength03
クリニックに対し
て
採用支援の実績
40機関以上
Strength04
1年間の
医師母集
団形成の実績
300名以上
登録数多数の在宅医療の
コミュニティーを運営
登録数が毎⽉100名以上の
独⾃運営のオウンドメディア
からのアプローチも可能
コミュニティには在宅医療に関して、熱い思いを持っている⽅が多数いらっしゃいます。在宅医療カレッジの会員へのアプローチできることも採⽤⽀援サービスの強みです。
在宅医療カレッジはこちら
在宅医療に関わる方・
これから始めたい方を応援する
在宅医療の情報プラットフォーム
Change導入後の変化
導入前
導入後
採用戦略策定
採用プロモーション
求職者の管理/
後追い
- 明確な採用目標や戦略がなく、
採用活動が場当たり的。
- 自院の強みや在宅医療の魅力が
十分に伝わらず、求人票を出しても
応募者がこない。
- 打診のあった求職者の進捗状況が不明確で、管理ができていない。
- 打診があってもいつの間にか音沙汰がなくなってしまう。
- 採用目標、ターゲット層、チャネル、スケジュールが明確化され、計画的に採用活動
を実施。
- 競合の採用状況や転職動向を調査し、貴院の強み、弱みを分析。
競争力のある求人票や共感を呼ぶ採用サイトを作成。
- 各紹介会社からの打診求人を一元管理し、進捗の管理と後追いを徹底。
FAQよくある質問
何となく課題感があるだけで、具体的に悩みや課題を整理できていない。
問題ございません。丁寧なヒアリングを通じて、貴院の課題を抽出し、最適な解決策をご提案いたします。
お気軽にご相談ください。
給与や勤務時間などの条件交渉は可能ですか？
はい、対応しております。事前にご相談いただければ、応募者との条件交渉を進めてまいります。
契約期間はどれぐらいですか？
ご支援のおおまかな流れ‧所要期間の目安としては6ヶ月間〜10ヶ月程度です。
計画に沿ってタスクを実行し、定例のミーティングを月1〜2回実施いたします。
他の採用代行会社とどんな違いがあるか？
当社は在宅医療の大手法人での豊富な採用実績を持ち、在宅医療業界に精通したエージェントが対応します。
そのため、貴院の課題やニーズにしっかり寄り添った対応が可能です。
さらに、必要に応じて在宅医療コンサルティングや BPOサービスもご利用いただけるため、課題に合わせたトータルサポートが可能です。
費用はどれくらいかかりますか?
お客様の要望に合わせてカスタマイズ可能です。まずはお気軽にご相談ください。
まずは話を聞いてみたいのですが、有料でしょうか?
無料での相談を行っております。お気軽にご相談ください。
