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訪問診療の現場では「求人を出しても応募が来ない」という課題が多く見られますが、求人票の内容や出し方を少し見直すだけで、応募数に大きな変化が出るケースが少なくありません。
実際、それまで応募が全くなかった状態から、常勤・非常勤合わせて7名の医師採用に至った事例もございます。
本調査・添削でお伝えする内容
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