訪問診療の現場では「求人を出しても応募が来ない」という課題が多く見られますが、求人票の内容や出し方を少し見直すだけで、応募数に大きな変化が出るケースが少なくありません。
実際、それまで応募が全くなかった状態から、常勤・非常勤合わせて7名の医師採用に至った事例もございます。
本調査・添削でお伝えする内容
✔ 近隣の給与相場と比較した際の現状分析
✔ 競合他院と比較した自院の訴求ポイントの整理
✔ 調査データに基づいた求人票の改善アドバイス
すぐに採用を予定されていない場合でも、現在の採用課題や市場状況を整理する材料としてご活用いただけます。
