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MBA流!在宅医療組織における採用計画のポイント

医療法人おひさま会 理事長・荒 隆紀先生による、
「在宅医療組織における実践的な採用計画」のノウハウを解説。
“勘と経験”に頼らない、戦略的で再現性のある採用手法を、MBAの知見をもとに体系化しました。
明日から活かせる実務レベルでのポイントを、わかりやすく紹介します。

この資料を読むとこうなります。

  • 採用計画が「理論的に」立てられるようになる
  • 求める人材要件を具体化し、評価軸を明確にできる
  • 直感に頼らず、再現性のある選考ができるようになる

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